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廊坊人力资源管理师培训相关介绍
企业人力资源管理师二级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。
高级人力资源管理师分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
员工招聘选择。
二级人力资源管理师教学内容涉及组织结构设计的基本原理。
通过计算机建立的记录企业每个员工的技能和表现的功能模拟的总称。
考试时间：上半年5月、下半年11月中旬（具体以全国人社部为准）。
熟人推荐：适于专业人员；不适于非专业人员。
录用压力：上级对招聘结果有定额要求或时间紧迫，为完成招聘任务而加快速度，急于求成。
报名地址：廊坊广阳区新华路76号国人西服旁（京廊学校）
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