代理奖模式励制度最大的作用是用各种奖金不断刺激代理团进行裂变同时强化业绩的提高，一个好的代理奖励制度无论对品牌方还是代理都是有很好的促进作用的。今天就来说一下当下常见的代理奖励制度的模式:
首先是多等级代理设置，等级越高，门槛越高，拿货折扣也越低，这样上下级代理之间拿货，上级代理有一个直观的级差利润。
其次是晋升空间，每个等级都有晋升空间，可以根据业绩货充值金额来升级，也可以根据团队里人数或者某个等级的直推或间推人数来升级。有了晋升空间，为了更大收益，有理想有能力的有资源的代理会有出色表现。
其实做品牌就好比打仗，即要有前期拼下去的资本，也要有能守江山的本事。所以前期的代理裂变和后期的代理优化巩固都是不可少的。各个奖励的分配比例也是可以根据自己公司的不同发展阶段进行调配，钱在哪里，人动力就会奔向哪里，比如前期需要刺激代理裂变就加大邀请奖的比例，中后期需要业绩不断提升就加大业绩奖励的比例，这是一个百试不爽的措施！！！！