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疫情减免劳务外包规避风险邦芒人力
劳务派遣优势
1、灵活机动，满足弹性用工需求；
　　 2、用人单位无招聘成本；
　 　3、用人不养人，解决编制问题；
　 　4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
　　 5、用人单位可免去各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
劳务派遣适用岗位
1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
　   2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；
    　3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
　　     4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
什么是劳务外包？
劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
劳务外包的优势：
  1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
  2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；
  3、管理规范，提高用工安全；
  4、降低企业用人风险，减少劳动争议。
  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

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