往往在一些优秀的企业中，员工的职业素养往往都会很高，特别是在处理一些问题上，都能看出他们的态度，而且职业素养在企业中也很重要，那应该如何对员工进行企业内训呢下面就让广州企业内训机构元佑商学院给大家说说吧。

　　1、团队意识

　　人都是居动物，其社会属性将人于其他动物本质上区分开来。在企业里，人们以团队的形式展开工作，根本原因就是每个人都无法单独胜任整个工作，彼此需要对方共同完成，以使企业得到持续的发展。

　　



　　团队意识在今天的时代很好理解，却很难灌输，因为大家的成长环境中多是以自我为中心的。那么，结合培训现场和所有的物资设备，如何让大家从内心领悟团队意识的重要性、如何使大家的团队意识改变自己过往的行为，才是培训老师要下功夫的地方。

　　2、服务意识

　　现在是“服务”的年代，任何事情都讲究“服务”。

　　对于企业外围环境来说，即使企业卖的是产品，也需要后续的增值服务;如果企业卖的就是“服务”，那服务本身就是产品。对于企业内部环境来说，彼此之间的配合也是一种服务，因为的领导就是的“客户”，你如果得罪了这位“客户”，你可能面临的就是离职或被打压;的下属更是的“客户”，你如果得罪了这些“客户”，领导在提拔重用的时候就会细细思量，举棋不定;的同事也是的“客户”，你如果得罪了这“客户”，那你在日常工作开展中，一定苦难重重、举步维艰。所以，需要加强方方面面的服务意识。

　　3、成本意识

　　不考虑成本的人都是不具备经营意识的人，而企业里，这样的人不可能被重用，也不可能有较好的发展前景。当下，对于企业来说，成本包括但不局限于：时间、人才、物资、设备、资金、市场推广、管理流程和决策等。

　　如何让大家具备成本意识，并在自身工作中经常换位思考，用老板的思路想问题，那才是有效的培训课程，才是真正的培训目标。

　　通过广州企业内训机构的讲解，员工主要培训哪几个方面大家都学会了吗想了解更多的朋友可随时元佑哦。