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1.外地办事处五险交不了？
2.分公司办理麻烦？
3.企业上市五险问题没污点？怎么解决五险问题才合理合规呢？
企业通过五险外包，企业能够购买低成本的五险和公积金，企业能够不用管理五险问题，每个月财务通过发票制作五险扣费就行了。各类五险问题都会为其和解决，譬如员工生育保险问题、申请生育津贴、员工工伤问题等，都会处理，解决完之后再把申请到的津贴，报销等还给贵司。只要贵司提供员工资料，五险增减员帮您搞定，若公司遇到劳动纠纷问题，也可以，有专门的法务部帮你答疑解惑。
服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；本公司提供相关资料；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
双方合作所需提供资料
企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）注：需加盖
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广州骏伯人力资源（集团）有限公司，专业从事社保代理及公积金代缴、劳务派遣、人事外包等业务余年，有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务，拥有44家直属分公司可操作全国多个网点，为企业及个人提供一站式优质服务，全程省心无忧。
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