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二、培育奖：（周结周发）当A、B业务区首次各累积达到19XPV时，可一次性获得元的回馈。三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）1、享受直接上属推广奖的10% ；2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；获取上下合作奖的条件：个人累积完成PV零售（一次完成，无限享受）；个人当月完成PV零售;个人当周完成一次PV：PV。四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）个人或团队零售业绩累积达： 业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 级别： 一星 二星 三星 四星 五星 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 回馈额: 9% 12% % % 21%条件：个人零售业绩当月不低于PV。五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）任何个人当月个人零售达到0PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入年初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~万皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 万以上 （1 2 3 4 5 6 7 8）代条件：当月T ≥ PV GX ≥ PV G ≥ PVT ——合格的五星部门；GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；G ——个人业绩；七、福利奖：（月结月发）1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到万元奖豪宅一套）。直销软件示范专业开发各类直销管理软件、连锁软件、直销商城、直销管理软件，直销企业首选，为直销企业提供直销管理软件,直销管理系统,直销系统,直销管理,直销程序设计,中国直销软件，直销奖金管理系统,直销业务软件,直销奖金计算.力莱软件以直销软件和企业erp系统开发为主导，同时承接各类大中小型网站建设项目，为上千家企 业提供了专业化、高品质的信息化产品，是企业的信息化服务的专业供应商和解决商。黑茶的奖金制度 大致翻翻直销制度发展史，从最开始的级差制（代表Amway（安利）），到矩阵制（代表Melaleuca（美乐家）），到双轨制（代表USANA（优莎娜）），到T91制度（美商公司FORMOR），到混合式制度（代表企业UNICITY（立新公司）大致可分成五波发展史。
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