ERP不是什么高深莫测的学问，只是一个专业性的流程。但是如果你没有企业的经验，单方面去学习研究ERP软件是有一定的困难的,你必须要有企业业务、生产、采购、货仓、计划、财务、人事、有所认知，懂得ERP中每个功能的数据是从哪里来的，又是用在哪里的，学起来才会得心应手。
　　一般来说在ERP行业中有如下几种职务:
　　工厂内部的:
　　1,ERP实施顾问,负责ERP系统的内部实施工作。
　　2,ERP技术支持顾问,负责ERP系统的二次开发和系统维护工作。
　　3，ERP项目经理，负责各部门的沟通与协调。
　　顾问公司的：
　　1， ERP销售，负责ERP产品的销售
　　2， ERP售前顾问，配合ERP销售人员对潜在客户进行，通常ERP售前顾问要具备良好的销售意识与全面而丰富的知识，对自身产品的功能，不同的行业都要有了一定的了解。通常售前顾问由公司的高级经理、资深销售、资深顾问兼任。
　　3， ERP功能顾问，负责具体的ERP产品实施工作，要求对ERP产品的某个模块的具体配置与调试相当了解。
　　4， ERP技术顾问，负责ERP系统的安装，调试、优化与二次开发。这里所说的调试与优化主要指性能上的调试与优化，而不同于功能顾问的业务流程调试。
　　首先要清楚自己的目标，一般比较接近实际的是功能顾问和技术顾问，明确自己的目标才有清晰的做事方向。
　　功能顾问与技术顾问的差异:
　　功能顾问主要包括良好的沟通,理解能力,丰富的想像力和严谨的思维,培训客户的能力。在正规公司中，修改与二次开发的要求通常是由功能顾问提出即使很多问题是客户提出的，也必须经过功能顾问给予解释，因为客户提出的问题很时候并不符合系统的逻辑，所以通常情况下，技术顾问不需要太多 的时间直接面对客户。那么技术顾问所要看重的便是对系统的内部结构的理解。bbs.jzteleomthread1.html
　　了解ERP系统的开发工具并能迅速的进行二次开发；了解系统的内部数据结构与数据流向，并能快速的调整；熟悉不同的环境的系统安装和调试。
　　一个合格的功能顾问，必须要有重点和目标地自我培养，作为一名IT专业人事必须具有一定的学习能力。
　　首先得学会做调研，因为顾问到企业以后首要的工作就是要做调研并和企业进行良好的沟通。ERP本身是管理的东西，并不完全是软件技术。ERP是个很重视流程改造的行业，流程上的优化远比操作上和简化要重要得多。ERP的整个系统都是一个连续的整体，环环相扣，这里面的数据流程相当复杂，如果没有参与企业的实际运作很难理解，难以精通。