为什么某些企业需要人事外包？通过外包，他们可以实现什么？
A、减轻事务性工作：社保事务交由第三方管理，自己公司专注于自己的核心模块；
B、降低成本：不用自己请社保专员，从而实现成本降低。客户自己请一个HR人员，仅人工、场地成本至少要去到元，而通过外包，每个月的服务费才多元或更少，成本大幅降低；
C、专业化管理：借助我司的第三方平台进行专业管理，实现专业化操作，不用自己去摸索而造成风险。
而客户为什么又选择呢？
客户选择，是选择了安全、选择了保障、选择了专业，在目前很多互联网+人力资源服务的新型竞争对手出现后，客户还是选择了，就是因为互联网+的新型对手存在他们致命的痛点，他们的痛点是：
A、资金不安全，融资烧钱，99%的互联网+人力资源服务的公司要倒闭；
B、无服务经验，之前未从事过HR行业，只是肤浅的认识；
C、团队不专业，绝大部分是技术人员，没有HR人员。

骏伯人力全国统一服务平台为客户总部管理标准化和统一规范管理提供了有力的支持和保障。
为客户提供社会保险事务统筹规划的解决方案，价值不限于社保及时准确缴纳避免劳动争议、社保属地缴纳问题、社保成本随时清晰掌控、员工待遇享受最大化最便捷服务、社保政策的准确全面等。

中山市骏伯人力资源有限公司,总部广州，年公司成立以来得到政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,经深圳市工商行政管理局注册成立的正规合法人力资源（社保代理）机构，具有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、人事代理许可证。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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