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课程介绍
一、什么是职业规划？
二、不懂职业规划对HR工作有什么影响？
1、人岗匹配层面；
2、员工发展层面；
3、企业与员工双赢层面。
三、职业规划对于企业发展的关键作用之案例分析
四、在人力资源管理中该如何运用职业规划？
1、人才引入阶段；
2、人才培育阶段；
3、人才职业通道的建立。
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