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薪酬畅销书作者教你解决:“新老员工薪资不平衡”的薪酬管理难题!
2017-06-02
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基本信息
认证状态: 未认证
信息状态: 已过期
信息类别: 职业技能培训
培训类型: 人力资源
上课地点: 北京朝阳双井
学校名称: 儒思HR
详细地址: 西安 > 阎良- 北京朝阳双井
详情介绍
∥程介绍
一、“新老员工薪资不平衡”现象分析

二、“新老员工薪资不平衡”原因分析
1、新技术人才的引入。
2、社会平均工资的提升。
3、行业平均工资水平的增高。
4、人员流动率的增长。

三、“新老员工薪资不平衡”解决方案
1、针对新技术人才引入可采取的方法。
2、针对社会平均工资提升可采取的方法。
3、针对行业平均工资水平增高可采取的政策。
4、针对人才流动率的增长可采取的方式。
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