年上半年人力资源管理师一到四级试就会在5月份举行，而各个省份的考试时间有所差异，而想要参加上半年人力资源管理师考试的考生很多都在询问小编，如果去备考人力的考试，在答题的过程中又有哪些需要注意的事项

　　人力资源管理师答题的注意事项

　　1、字迹要工整，排列要整齐(机考除外)。

　　2、在时间允许的情况下，不要留一点空白，字不要太大。

　　3、以总分总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。

　　4、要结合自己的工作实践，毕竟人力资源管理师是一种管理实践的工作，结合实践去答题。而非人力资源专业的考生，也需要合理答题，这样才能帮你获得高分。

　　简答题

　　1、简答题的命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等。看似简单实际复杂的解决问题能力;图表分析题，如薪酬曲线图;案例陷阱题。

　　2、可以照搬教材作答，这个就只需要把答案的要点写下来就可以了，不需要考生展开叙述。

　　3、无法把握时，则答全面一些。而简答题和多选题常常互换。

　　案例分析题

　　1、注意重复和摘抄。在写答案前，先把问题复述一遍，最后答案写完的时候要总结一下。

　　2、一般综合题会涉及到几个模块，范围都答到的会得高分，该涉及到的范围模块没有涉及到，只有一个模块的分。

　　3、字写工整，不知道法律条款时写相关法律。