年上半年一到四级人力资源管理师考试将在5月举行，不过各个地区考试的时间是不一样的，各位考生要及时自己所在地区的报考时间，而对于很多零基础的学员，去报考年人力资源管理师证书有什么用为此小编就给大家来详细的盘点一下。

　　人力资源管理考试当然有用，至于证书的具体用处，小编就给大家来详细的介绍一下。

　　人力资源管理师的三大理由：

　　1、国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

　　2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。毕竟在每个企业都是需要人力方面的人才。

　　3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

　　人力资源管理师证的三大用处：

　　人力资源管理师证用处一：领取补贴

　≥了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取元补贴。

　　不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，这对拥有证书的人来说，是一项格外的福利。

　　人力资源管理师证用处二：领取补助

　　目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

　　人力资源管理师证用处三：促进就业

　　目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。如果你已经在从事人力资源行业，那么在考这个证书的过程中是可以提高专业的能力，对自己升值加薪，岗位调整都是有促进作用。