1.有相关经验的求职者应该有职业总结。
不是一成不变的寻找公司找工作的流水账，它应该更多地符合求职者的职业发展目标。如果您改变了职业方向，或者拥有不到五年的经验，请选择职业目标，该目标应明确说明您的计划成为新行业的一部分以及为什么。
2.不要简单罗列。
大多数简历只是简单列举的重复活动。虽然hr肯定对技能水平感兴趣，但他们对贡献以及创造力和创新如何有利于他们的运营印象更加深刻。仔细想想你给每个雇主带来了什么，从找到削减成本的方式到重组他们保存会计记录的方式。使用这些来引起hr的兴趣。具备应该职位的所有资格，但是如果你没有与组织的文化相吻合，那么你最终将不会成功。采取措施调查未来雇主的企业文化，确保工作申请值得您的时间。
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