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在双轨制直销系统方面有着成熟理解和准确把握，并有数位直销行业顶级专家为提供和支持，在奖金制度方面有着数位高级工程师，在算法方面有着独到的见解性和先进性，计算高效准确，奖金计算速锻稳定性在国内外直销系统行业处于领先地位。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨制度（级差加辅导，分红大）1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋。3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。客户在交纳元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。级别       点数E.会员     70点—点D.推广员   点—点C.培训员   点点B.代理员   点0点A.代理商   ≥0点三名直属下级是B级需0点、两名直属下级是B级需0点。五级三阶制里有四种奖金分配制度：1.直接销售奖、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。2.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励：当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。4.福利或分红奖、7% 1.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。E级会员拿走% .5元的直销奖，D级推广员拿走5% .5元差额奖，C级培训员拿走10% 元差额奖，B级代理员拿走12% 元差额奖，A级代理商拿走10% 元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走7% 1.5元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿% .5元，还有1% 24.5元被留做旅游用。广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统功能领先优势：1、广州力莱asp.net双轨制直销系统功能强大，安全性高，可扩展性强；BS 架构，通过 IE 浏览器就可以进行操作。2、双轨制直销系统包括会员办公平台、店铺办公平台、公司办公平台三部分。按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理，其中根据直销公司实际情况可以分为公司、店铺、会员模式和公司、会员两种模式。 3、开发环境：采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
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