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从企业角度看,直销行业发展的现实意义表现在:
第一：加快销售速度；
第二：降低运营成本；
第三：提高服务质量。
双轨制直销系统功能解析:1、清晰的双轨制会员系谱图，可以非常方便的添加分支会员，查看会员的信息、财务流向及奖金明细等；2、网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等所有操作都是在网上进行（web版网络版），操作非常容易；3、包括会员注册、会员审核、会员统计、奖金查询，奖金统计等； 4、产品管理，产品分类、产品信息、物流管理等；5、支持系统数据库每十分钟或半小时自动备份一次。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：对碰、返利、一线排网、开拓奖、领导奖一、会员级别       pv值     入会金额   周薪封顶值（仅对市唱发奖）     普卡 1单     pv     元     元     银卡 3单     pv     元     元     金卡 9单     2,pv     元     0元     钻卡 27单   6,pv     元     0元     金冠 81单   19,pv   0元     元① 1元=0.8pv。PV为国际换算分值，按 pv值计算奖金。1pv = 0.7元， pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。② 自报单之日起 60天内，会员有一次选择升级的机会。二、奖励制度（一）市唱发奖（碰对奖，日结周发）10%1、奖金日结周发，周封顶（见一、会员级别周薪封顶值）。2、每人开发 A、B两个市场，两个市成各自再开发两个市场，以此类推。3、每日进行 A、B两个市场业绩1:1的比较，一个业绩单（pv）即可比较，其中小的市场总额的10%为市唱发奖，大市场比较后业绩余额保留至次日结算，如还有余额，则再度保留。（二）返利奖（半年期，月结月发）5%1、公司当月总业绩的 5%为返利奖励总额，由钻卡、金冠加权分配；2、钻卡返利总额达到投资额 1.5倍时止、金冠返利总额达到投资额2.5倍时止、皇冠返利总额达到投资额3.5倍时止。（三）返还奖（半年期，日结周发）5%1、按加入时间象顺序计算2、每新增 20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即最小的业绩单）。（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%1、按推荐关系图计算；2、领奖人直接引入的会员入会额的 10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、金冠10%；4、根据领奖人的级别，领取所 直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人最近的高级别上级推荐人按级别领取。上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位金冠会员取得。
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