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　　北京博科技术有限公司订单式培养效果如何，探索建立学生互访互学交流机制，定期组织职业学校学生互访，开展职业技能竞赛；
　　形成合作培养机制，对企业急需人才合作进行“订单式”培养，共同培养综合素质高、专业能力强的技术技能人才；
　　形成合作培训机制，结合两地产业需求，共建标准的实习实训基地，进行灵活开放的职业培训课程，联合开展社会职业培训。
　　德勤IT卓越人才计划是对想要入职德勤工作的优秀大四、研一在校生而制定的一整套的特别培养计划，旨在寻找和培养有志从事企业信息管理行业，并愿意加入德勤长期工作的优秀人才。
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　　德勤委托北京博科技术股份有限公司进行六个月的免费专业技能培训，从专业知识学习，工作技能提升，领导力、沟通能力、执行力等个人综合能力的培训，到连续两年的正式工作、项目实施、经验积累到最后入职德勤成为正式员工。
　　1、明确的职业生涯2年期满入职德勤
　　2、灵活的工作岗位作为freelancer的一员，工作无空档无考勤，自由自在
　　3、高额的薪资待遇2年时间高薪历练，在项目的待遇（包住宿、报销另算）
　　以服务产业发展为宗旨，以专业和人才培养为纽带，以校企双赢为基本准则，推进校校合作、校企合作、“订单”培养。
　　北京博科技术有限公司订单式培养效果如何，创新人才培养模式，造就更多高素质人才，激发高校创新活力。
      投递：zhaopin@erphrom

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