软件直销精通营销行业，只专注于营销管理软件；由于营销行业的特殊性，每一家企业都有自己独特的流程和制度，在软件的制作过程稍有不慎就可能产生误解。直销奖金系统的服务宗旨：诚信 专业 努力 创新 为客户提供优质的产品和完善的售后服务。作为华南地区领先的网络服务商，力莱科技拥有一支专业而充满激情的团队，为成功及有志于成功的企业提供网站策划、网站建设、网络推广、网络营销等专业的网络服务，帮助企业根据其不同的商业发展目标与需求，定制最佳的网络营销解决方案，实现了良好的投资回报，赢得了客户的普遍好评。直销软件 下载 将电子商务与企业结算有机的进行结合做到，通过报单中心，录入会员账号，会员使用自己系统登录账号，为自己账号充入电子货币，完成后，进行选购产品，当商品选择完成后，进入支付平台，会员进行付款等待公司确认，公司进行确认并发货，如不能向会员提供产品则为会员退款，退回所扣除的电子货币。当会员消费满一定值时，公司便在公司会员网络中为此会员注册一个点位，在公司每次为会员进行结算后，结算后的奖金可自动进入会员的电子货币中，会员可以用电子货币继续购买产品。互动消费型企业结算管理解决方案将当今流行的电子商务与快速低成本的帮助企业推广的直销管理体制有机的结合，将企业低成本，快速推广成为了可能。在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内为直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验，精心打造的一套基于DOT Net平台完全运行于Internet的高效的直销管理软件，在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司三层管理模式，完全适合于中国直销公司的网络版直销软件。直销系统太阳神奖金制度降顾问奖励计划第一阶段 市场启动期－－组织发展策略1、奖：商务中心级别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心累计销售 元 元 元 0元每局对应奖金 60元 80元 90元 元1）两个业务小组，元：元为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。第二阶段 市场成长期――企业发展策略
2、骨干奖：商务中心骨干奖对照表积分累计局数 45 业务领导级别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理标准骨干奖金 元周 元周 元周 元周业绩要求(局) 1 3 7 商务中心级别要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。2)馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖元周(1局业绩要求)；快速升级至4星的馈赠骨干奖元周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。3.培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。 第三阶段 市场成就期――领袖发展策略4、领袖奖： 按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别 业绩条件 领袖奖权数一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理 1二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务经理 2三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理 5四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理 10荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商务经理 20 最大限度满足客户的需求，就是广州力莱工作的目标。只有对客户进行深入透彻的了解，才能明白客户的需求所在，才能建设一个合乎客户需要的软件系统。因此会以每一位客户对产品的需求来对每产品进行详细的分析调研，一切以客户为中心，充分满足客户的需求。广州力莱网络软件公司从成立以来一直专注于直销结算系统的开发与直销行业的研究，是国内直销行业结算领域中用户数量最多，最优秀的技术提供商，是直销结算领域的研究者与引领者。 力莱科技拥有研发中心，营销中心，设计中心，客户服务中心，管理服务中心五大组织体系，公司现有员工20多名，其中、12以上为研发和技术服务人员。公司拥有一批资深专业技术人员，直销顾问和项目管理专家，建立了科学规范的产品研发、培训、、营销和服务体系，并基于先进的项目管理、知识管理为客户提供优质的产品和服务。坚守在互联网行业的阵地上。力莱软件用自己服务与技术，实力与态度服务了数百家企业。 依托多年累积的经验和不断汲取的先进技术和理念，向客户提供VIUI设计、网站设计、网站建设、网站优化、数据库开发、办公系统开发、软件制作、互联网营销、网站托管。。。等等一系列全方位的专业服务和支持。 未来的力莱软件将继续沿着技术完备、服务领先的道路前行，期待着每个下一次与客户的牵手。
