单位不为员工缴纳社保该如何维权广州社保挂靠广东社保代理

大多劳动者都尽职尽业，勤勤恳恳工作，付出人生中宝贵的时间和经理，到头来却发现公司没有给自己交社保。或者虽说是参保了，但用人单位却没有足额缴纳社保。此刻的心情真是无法言表，可谓痛心疾首。社保是职工的一项基本福利待遇，是工作中的一份保障，也是退休时的一份津贴。然而，一些智商欠费的人，他们觉得不交社保省钱啊，本来工资就不多，交完社保就更少了，不交社保反倒还能多发点工资。但是，社保的重要性不仅仅是钱这么简单，除了眼前的这点“苟且”，社保还有更重要的“诗和远方”——那就是国家给予你的最基础的保障。
　　近来人社部门陆续出台新规，在《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法（征求意见稿）》中，明确表示公司不交或少交社保是违法的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。这不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，工作单位就必须承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以贤公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。而且《办法》要求对八类重大劳动保障违法行为必须公布，其中，就包括工作单位“不依法参加社会保险或缴纳社会保险费”。
　　作为劳动者，要敢于为自己发声，坚决维护自身的权益，对单位不缴纳或少缴纳社会保险费的做法要与单位协商解决。　　

购买五险的必要性：企业要为员工购买五险，否则将引起劳动纠纷并面临高额罚金。员工离职后，单位不再为其缴纳五险，员工将面临断保问题，对于入户、买房、买车、孩子上学等需要的个人没法继续，所以找正规的五险代理公司续缴，问题就能迎刃而解，企业选择五险代理公司也能节省成本。
广州骏伯人力资源（集团）有限公司，专业从事五险代理及公积金代缴、劳务派遣、人事外包等业务余年，有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务，在广东全省地级市都设有分公司和全国个可操作网点，为企业及个人提供一站式优质服务，全程省心无忧。
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