一、关于中小公司及办事组织来说，社保账户的开设及社保的交纳是十分繁琐耗时的工作，由于社保方针的频繁变更（社保基数的不定期调整、每年基数的申报、社保缴费比例的不断变化）、社保交纳流程的杂乱琐碎（工作基地处理招用工存案、社保局处理人员名单的申报、地方税务局每月申报需交纳的社保费），很简单呈现漏缴、多缴或许无法交纳的情况，形成人事专员很多精力的消耗，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。 挑选广州骏伯人力资源有限公司，这么一家专业优异的人事代理服务公司，公司就能够从繁杂琐碎的社保交纳业务中摆脱出来，节约人事管理本钱和下降潜在的法令危险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬断定等人事管理的中心功能。  
二、关于地点公司不能供给社保交纳的职工来讲，挑选一家专业的人事代理公司交纳社保，能保证自己在老年、患病、赋闲、工伤、生孩子时得到根本的社会福利保证，能够自立挑选不一样的项目和基数进行交纳，并能得到专业人事公司为你规划出的好交纳计划，有用维护本身的合法权益。
三、代缴社保对公司及自己的优点体现在：
对公司来说：
1. 能够使公司从繁杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理本钱；
2. 下降潜在的法令危险，社会稳妥具有强行性，依法交纳社保能够为公司供给法令保证，避免未交纳社保带来的法令危险；
3. 使公司更专注于选人用人、绩效考核、薪酬断定等人事管理的中心功能；
4. 给职工带来福利保证，留住人才，使公司稳定发展；
5. 发明效益，承担社会职责，处理职工后顾之虑。
哪些集体合适社保：
1. 各类公司、个体工商户、外国或外国驻苏组织及与之树立劳作的劳作者；
2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非公司单位及与之树立劳作的劳作者；
3. 活动工作人员、赋闲人员、自谋职业及自立的劳作者；
4. 别的契合方针规定的单位和自己。
我司简介：
  骏伯人力集团建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
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