社保代理含义：
  社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指专业人力资源机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险。
社保代理代理好处：
简单的讲，社保代理对企业的帮助是：规避风险、降低成本，简化流程、节省时间，具体而言：
1、省去了企业自己开立社保账户、年检、基数申报、管理的繁琐，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
2、企业不自设社保账户，所有员工通过代理公司参加社会保险。代理公司负责员工的一切社保事务办理，因办理疏忽或失误给企业带来的风险转嫁给第三方代理公司。
3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业规模经济的负担。以一个规模人的企业来说，请一个专职的社保专管员，人工综合成本（包括：招聘费、录用费、培训费、工资、保险、年终奖、办公场地、交通、通讯、电脑配置、复印等直接间接费用）是远远高于请一家专业社保代理机构所支付的代理服务费用。这还不包括因漏缴、多缴或无法缴纳等出现概率较高的费用浪费风险。
4、简化流程，节省时间，利用代理机构与政府相关主管单位的良好关系，提高投保效率和赔付领取社保金的速度，提高员工满意度。
5、解放人力，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高锻核心竞争力。
6、提供接受新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；
7、合法用工，规范操作，对企业管理的规范性、公正性起到促进作用。
8、企业可以选择员工参保地属地化管理，（员工在哪里上班，企业可以选择为员工上哪里的社保，方便员工享受各项险种的待遇；）
公司简介：
  骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳邓心城市为中心的辐射全国的多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
业务：
广州骏伯人力资源有限公司 　
人事顾问：魏先生 　　
： 　　
：52 　　
： 　
企业中心：广东省广州市天河区中山大道西0号华港商务大厦06室