就业难？北大青鸟助力学子实现入职名企小目标


　　临近年关，就业问题再次受到重视。根据教育部发布的最新信息，年高校毕

业生人数达到万，超越20年的万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上最难

就业季。根据人社部的毕业生数据，如果加上年尚未就业的学生数量，今年待就业

的加在一起约有惊人的00万。经济下行，导致社会压力向就业上传导，同时，大学

生“非大企业不去”、“小企业没前途”等想法，对他们的求职产生了很大的负面影

响。
　　纵观各高校的现场招聘会，毕业生拿着厚厚的简历游走于各大型企业之间，僧多

粥少的局面令不少的学生只能望名企业而叹息。就业人数增多，对于企业来说更愿意

从优选择实习生，因此强实力与高能力成为进入心仪企业的敲门砖。有趣的是，似乎

相比较于中文、会计等传统专业，伴随着网络的迅速发展，计算机专业情况还不错，

各大企业对IT人才的需求量正在逐年扩大，但由于IT互联网专业性较强，对技术技能

要求严苛，因此对人才的挑剔性很大。
　　
除了就业合作外，北大青鸟更注重探索社会对互联网人才需求的发现，对任何一种IT

教育产品的研发，都始于对用人企业实际需求进行深入调研，并结合对企业招聘信息

和岗位工作需求的全面分析，进行课程的开发与设计。在理论课基础上，采取多样化

授课模式，强化并注重实践，让学员在课堂上即时消化所学知识，加强实际动手动脑

能力，切实具备真才实学的专业技能。
　　将学员的就业问题摆在第一，北大青鸟创新型的人才培养和供给模式，让越来越

多青鸟学子进入了心仪职场。在当前就业难，多岔口选择的情况下，轻轻松松实现

年入职名企的愿望，并朝着更大的目标扬帆起航。
：刘老师
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